Honoring Laborers on Labor Day

September 2, 2022

Labor Day is intended to say “thank you” to the people across this country who work hard every single day.

Labor Day was introduced in concept in 1882, intended, as Peter McGuire said, to honor those “who from rude nature have delved and carved all the grandeur we behold.” Indeed, Labor Day pays tribute to the contributions and achievements of American workers.

The first Labor Day celebration was September 5, 1882, in New York City. On that Tuesday, 10,000 citizens marched for labor rights down the streets of Manhattan. During this time the average American worked 12 hours a day, six days a week making a very small wage. (Note: It wasn’t until the Adamson Act passed on September 3, 1916 that our modern eight-hour work day was established.)

On June 28, 1894, President Cleveland signed the law making the first Monday in September of each year a national holiday to “honor the hardworking me and women of this great country.” Many Americans today celebrate Labor Day with parades, picnics, and parties.

Labor Day originated during one of American labor history’s most dismal chapters. In the late 1800s, at the height of the Industrial Revolution in the United States, the average American worked 12-hour days and seven-day weeks in order to eke out a basic living. Despite restrictions in some states, children as young as 5 or 6 toiled in mills, factories and mines across the country, earning a fraction of their adult counterparts’ wages. People of all ages, particularly the very poor and recent immigrants, often faced extremely unsafe working conditions, with insufficient access to fresh air, sanitary facilities and breaks. Regardless of one’s opinions about labor unions today, they were responsible for significantly improving the working conditions in this country at a time when workers needed a strong voice.

As the relationship between the employer and the employee has evolved, as leaders, we must strive to create an environment where there is mutual responsibility between the employer and the employee—where both have “skin in the game” to ensure company and individual success. Employers must treat employees with dignity and respect, paying them an equitable wage (not influenced by gender or disability), ensure that their workplace is safe, provide a strong benefit package, and adhere to the rules that govern employer conduct. Employees must be productive, complete their work within the timelines established, be an active part of their team, contribute to the mission of the company and adhere to the rules that govern employee conduct.

Together, employees and employers can continue to make invaluable contributions to a strong and healthy citizenry.

I am proud to honor the 3,500 employees of The Fedcap Group on this Labor Day.

As always, I welcome your thoughts.

Honrando a Los Trabajadores en el Día del Trabajo

2 septiembre 2022

El Día del Trabajo tiene la intención de decir “gracias” a las personas en todo el país que trabajan duro todos los días.

El Día del Trabajo se introdujo como idea en 1882, con la intención, como dijo Peter McGuire, de honrar a aquellos “que de la ruda naturaleza han cavado y tallado toda la grandeza que contemplamos”. De hecho, el Día del Trabajo rinde homenaje a las contribuciones y logros de los trabajadores estadounidenses.

La primera celebración del Día del Trabajo fue el 5 de septiembre de 1882, en la ciudad de Nueva York. Ese martes, 10.000 ciudadanos marcharon por los derechos laborales por las calles de Manhattan. Durante este tiempo, el trabajor estadounidense promedio trabajaba 12 horas al día, seis días a la semana ganando un salario muy pequeño. (Nota: No fue hasta que se aprobó la Adamson Act el 3 de septiembre de 1916 que se estableció nuestra moderna jornada laboral de ocho horas.)
El 28 de junio de 1894, el presidente Cleveland firmó la ley que convierte el primer lunes de septiembre de cada año en un día de fiesta nacional para “honrar tanto a los trabajadores como a las trabajadoras de este gran país”. Muchos estadounidenses hoy celebran el Día del Trabajo con desfiles, días de campo y fiestas.

El Día del Trabajo se originó durante uno de los capítulos más sombríos de la historia laboral estadounidense. A finales de 1800, en el apogeo de la Revolución Industrial en los Estados Unidos, el trabajador estadounidense promedio trabajaba 12 horas al día y siete días a la semana para ganarse la vida básicamente. A pesar de las restricciones en algunos estados, los niños de tan solo 5 o 6 años trabajaban en molinos, fábricas y minas en todo el país, ganando una fracción de los salarios de sus trabajadores homólogos adultos. Las personas de todas las edades, en particular los muy pobres y los inmigrantes recientes, a menudo se enfrentaban a condiciones de trabajo extremadamente inseguras, con acceso insuficiente al aire fresco, las instalaciones sanitarias y los descansos. Independientemente de las opiniones de uno sobre los sindicatos de trabajadores de hoy, fueron ellos los responsables de mejorar significativamente las condiciones de trabajo en este país en un momento en que los trabajadores necesitaban una voz fuerte.

A medida que la relación entre el empleador y el empleado ha evolucionado; como líderes; debemos esforzarnos por crear un entorno donde haya responsabilidad mutua entre el empleador y el empleado, donde ambos pongan “manos a la obra” para garantizar el éxito de la empresa y del individuo. Los empleadores deben tratar a los empleados con dignidad y respeto, pagándoles un salario equitativo (no influenciado por el género o la discapacidad), garantizar que su lugar de trabajo sea seguro, proporcionar un paquete de beneficios sólido y adherirse a las normas que rigen la conducta del empleador. Los empleados deben ser productivos, completar su trabajo dentro de los plazos establecidos, ser parte activa de su equipo, contribuir a la misión de la empresa y adherirse a las reglas que rigen la conducta de los empleados.

Juntos, los empleados y los empleadores pueden continuar haciendo contribuciones invaluables a una ciudadanía fuerte y saludable.

Estoy orgullosa de honrar a los 3,500 empleados de The Fedcap Group en este Día del Trabajo.

Como siempre, espero tus comentarios .

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